2トップ採用は無用な議論に終止符を打つだろう-その他

過去に改善に取り組まれた具体的な事例を教えてください


配置転換や働き方を少し変えるだけで活躍できる人材のはずなのに
長期的に改善に取り組んでもらうよう提案しています